（技能実習生を受け入れようと思ったきっかけはありますか。）
将来的に介護業界も国内だけでは人材不足になるため、早めに外国人雇用を取り組みたいと思いました。
また、現在当法人で働いている日本人職員への新たな刺激を与えたいと思い、受け入れを決断しました。
（外国人技能実習生を受け入れるにあたり良かったことは？）
受入れに関わる日本人職員のモチベーションが高まりました。
また、当法人の介護技術の標準化も同時に進めるきっかけづくりとなりました。
(受け入れ後に良かったことは？）
ネパールからの技能実習生の人柄が思っていたより良かったです。
施設入所者からの評判も良く、心のこもった介護をしてくれるので、受入れから１年経過した実習生には
安心して仕事をお願いすることができています。
（仕事を教えるにあたっての苦労等はありますか。）
介護の日本語を分かりやすく教えないといけないため、いろいろな工夫を行いました。
また、根拠に基づいて介護技術を教えないと実習生は理解できないため、試行錯誤しながらいろいろな
工夫を行いました。
【職員インタビュー】
（外国人技能実習生を受け入れて良かったことは？）
初めは大丈夫かなと思いましたが、学ぶ姿勢がとても積極的で仕事の飲み込みも早いため、今では施設に
なくてはならない存在となっています。
（施設内の雰囲気はどう変わりましたか？）
職員同士のコミュニケーションが増え、職場が明るくなりました。
技能実習生を皆で協力して育てようという一つのミッションが出来たことで職員同士の協力性が
深まったと思います。
（外国人技能実習生との楽しかったエピソードは？）
コロナ過だったため、観光名所などには遊びに行くことは出来ませんでしたが、技能実習生の社宅に
招待されてモモなどのネパール料理をふるまってもらいました。
また、施設内のクリスマス会や餅つきなどの行事に参加してもらい施設入所者と笑顔で楽しんで
いたことがとても印象に残っています。

　　　　　 　西春日井福祉会様HPはこちら